手渡し給与が審査で問題になる理由
賃貸審査では「収入の安定性」を書類で確認します。給与が手渡しの場合、以下の点が問題になることがあります。
- ×給与明細が発行されない→収入金額を書類で示せない
- ×通帳に入金記録がない→収入の実態が見えない
- ×確定申告をしていない→公式な収入証明がない
これらは適切な対策で解決できます。最も有効なのは「通帳を収入証明として使う」方法です。
手渡し給与でも審査を通す3つの対策
① 手渡しで受け取った給料を銀行口座に入金する習慣をつける
受け取った給料をなるべくその日のうちに銀行口座に入金します。これにより通帳に毎月の収入記録が残り、収入証明として使えます。最低でも審査の3ヶ月前から始めると効果的です。
② お店から在籍証明書を発行してもらう
お店側が「月収○○万円でこの方が在籍しています」という在籍証明書を発行してくれれば、給与明細の代わりになります。店長・マネージャーに相談してみてください。書式は当社でご用意できます。
③ 独立系保証会社を使う物件を選ぶ
独立系保証会社は確定申告書や給与明細を必須としない場合があります。通帳コピーと在籍証明書で審査が通るケースが多く、夜職の方に向いている保証会社です。
よくある質問
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給料が手渡しでも審査に通れる方法をご案内します
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